CSIF demanda a AENA y Enaire por “vulnerar” el derecho a la huelga

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El sindicato dice que, además de imponer servicios mínimos “abusivos”, se “suspenden derechos” de los trabajadores no huelguistas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado una demanda contra AENA Aeropuertos y la entidad pública empresarial Enaire por “vulnerar” derechos fundamentales relativos a la huelga, afirma el sindicato. Según CSIF, cuando se declara una huelga por parte de personal de AENA, la empresa, además de establecer unos servicios mínimos “abusivos”, establece otras limitaciones que podrían perjudicar el derecho a la huelga.

Se refieren, en concreto, a la suspensión de los derechos de cambios de servicio, permisos por asuntos propios, días de vacaciones por antigüedad o desprogramaciones en los servicios durante los días de huelga, como ocurrió con motivo de la convocatoria de huelga promovida por CGT en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas en agosto de 2014.

En el escrito presentado en el Juzgado de lo Social de Madrid, el sindicato pide al juzgado que declare la conducta de AENA contraria al derecho a participar en la huelga, y reclama el derecho al mantenimiento de todos los derechos y obligaciones inherentes al contrato de trabajo para los trabajadores no huelguistas o que se encuentren en los servicios mínimos establecidos, incluidos los cambios de servicio, permisos por asuntos propios, días de vacaciones por antigüedad o desprogramaciones en los servicios durante las jornadas de huelga.

CSIF espera que su demanda sea apoyada por otros sindicatos y recuerda que esta denuncia ya fue formulada en su momento por el diputado de Izquierda Unida, Ricardo Sixto, en el Congreso, quien lamentó que ante una convocatoria de huelga, “no sólo se impongan servicios mínimos muy elevados, sino que además se añada una especie de castigo a los trabajadores no huelguistas”.

 

 

 

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